中共兰州市物价局党组关于印发《兰州市物价局“三重一大”事项工作制度》的通知

时间: 2017- 09- 27 作者: 文档来源:

兰价党组发〔2017〕32号

局机关各处室、局属各单位、党(委)支部:

《兰州市物价局“三重一大”事项工作制度》已经局党组同意,现予以印发,请认真贯彻执行。

                                         中共兰州市物价局党组

                                            2017年9月25日


兰州市物价局“三重一大”事项工作制度

为落实中共中央关于“重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的使用,必须由领导班子集体研究决定”的制度(以下简称“三重一大”制度),结合物价局工作实际,制订“三重一大”工作制度。

一、“三重一大”的范围

“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。

(一)重大决策包括:

1、贯彻落实党的路线方针政策及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施;

2、价格工作发展规划、年度工作计划、工作部署、重大改革方案等重要问题;

3、涉及全局性稳定的重大事件处理、重大信访矛盾化解、重大事故处理等;

4、机关管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的重要决定;

5、其他涉及全局性价格工作的重大事项。

(二)重要干部任免包括:

1、副科级及以上干部任免、调整和奖惩;

2、后备干部人选推荐;

3、工作人员的录用、调入和调出。

(三)重大项目安排和大额资金使用的事项包括:

1、各项重要价费审批项目;

2、重大行政处罚;

3、重大活动的举办;

4、基建工程建设和重大帮扶项目等;

5、其他应由集体决策的重大项目安排和大额资金使用的事项。

二、“三重一大”的决策程序

(一)重大决策

1、涉及重大决策问题,应根据具体情况,经各处室、单位酝酿,提出初步设想,在认真听取各方面意见的基础上,经分管领导同意确认后,提交党组会或局长办会集体讨论审议后做出决策。

2、对专业性、技术性较强的事项,应按照相关文件要求,进行专家论证、技术咨询和决策风险评估;对与民生密切相关的事项,应实行听证和公示,扩大人民群众的参与度。

(二)重要干部任免

1、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,干部任免应通过个别酝酿、组织考察、征求意见、公示等必要程序后,由局党组集体讨论做出任免决定。

2、党组成员必须按规定全部到会。对拟任免、奖惩和录用、调入、调出的干部人选,应逐一表决,以应到会人员过半数同意形成决定。

3、后备干部人选的推荐,按组织部门规定的程序执行。

(三)重大项目安排和大额资金使用

1、重大项目的安排由各处室、单位在充分调查研究或论证的基础上提出方案或报告,经分管领导审阅同意后,提交局党组或局长办公会讨论决定。

2、凡属大额资金的使用均由局办公室按照财务制度报局长办公会议或党组集体讨论审议。

(四)提请审议的“三重一大”事项议题应按规定程序提出,除遇重大突发事件和紧急情况外,议题的提出,不得临时动议;不得以传阅、会签或个别征求意见的方式代替集体决策。

三、“三重一大”事项的监督管理

1、领导干部要严格按照党风廉政建设责任制的要求,带头执行“三重一大”事项的有关规定,并要求各处室、单位严格执行有关规定。

2、凡涉及“三重一大”事项的局党组会或局长办公会必须有会议记录。会议记录存档备查。

3、各处室、单位要认真落实局党组会或局长办公会关于“三重一大”事项的决策、决定及工作要求,自觉接受市纪委第六派驻纪检组对局“三重一大”工作进行监督 。

4、严格实行党务、政务、财务公开制度,干部任免、奖惩及财务支出等事项,按规定进行公示或通报,接受监督。

四、“三重一大”责任追究

有下列情形之一的,应按党员干部管理权限追究责任:

1、未按规定内容、范围、程序报领导班子集体研究决定的;

2、擅自改变领导集体决定或不按领导集体作出的决定办事的;

3、擅自泄露领导集体研究决定的应保密事项的;

4、弄虚作假,骗取领导集体作出决定的。

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